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溫嶺市科協積極引進高層次科技人才推動產業創新驅動發展
發布日期:2017-04-27 10:21 瀏覽次數: 信息來源: 溫嶺科協

近年來,溫嶺市科協針對泵與電機、機床工具、裝備制造等產業創新水平低、研發力量弱、科技人才流失率高等現狀,以“院士專家工作站”、“國家千人計劃專家工作站”、“學會服務站”建設為抓手,產學研合作項目為紐帶,積極引導院士專家及其創新團隊向產業聚集,幫助解決技術難題,培養創新人才隊伍,增強自主創新能力和市場競爭力。截止2017年3月,共建立臺州市級以上院士工作站6家,國家千人計劃工作站1家,省特級專家工作站1家,省級學會服務站2個,入選臺州“500精英計劃”創業類項目3個,引進中國工程院院士6名,為產業發展提供了強大的人才支撐。其主要做法有:

一、深入走訪調研,精準掌握科技需求

一是加強調研,明確需求聯合溫嶺市委人才辦、科技、經信、人力社保等部門,深入規模上工業企業、高新技術企業、全市百強企業、行業協會,掌握主導產業及中小企業的科技難題、高層次人才需求及建立“院士工作站”、“學會服務站”的意向。截止2017年3月共走訪鑫磊空壓機、寶利特新能源、萬邦德制藥、瑞豐五福等企業100余家,發放《市科協服務企業工作手冊》130余份,征集到泵與電機、數控機床、海洋醫藥等人才和技術需求80余條。

二是政策推動,廣泛宣傳為激發企業引進高層次人才的積極性,引導溫嶺籍人才回故鄉開展技術合作,在臺州市未出臺相應獎補政策的情況下,聯合溫嶺市委人才辦出臺《關于加快引進國家級(省級)學會建立學會服務站的意見》和《關于進一步加強溫嶺籍在外科技人才聯誼會(志愿服務團)建設的意見》,明確對于企業(行業協會)引進國家級學會分會或省級學會的,以“金橋工程”項目補助形式連續補助3年,使獎補總額達到10萬元。引進國家級學會的,提高獎補金額。改革過去溫嶺籍在外人才聯誼會“攤大餅”式補助政策,實行項目申報制度,對于組織高層次人才回故鄉對接的給予相應經費補助,激發在外人才聯誼會活力。同時通過召開溫嶺市科協服務企業座談會、溫嶺市科協秘書長工作會議,對“院士工作站”、“學會服務站”獎補政策進行深入解讀,還通過“溫嶺科普網”、“溫嶺科協”微信對相關政策進行廣泛宣傳。

三是牽線搭橋,促進合作。對于企事業單位在科技需求中明確提出要求和某個領域院士或國家級(省級)學會開展合作的,市科協積極作為,主動加強與院士專家、高校、科研院所、省級學會的溝通互動,促進院士專家和企業雙方深入合作,努力使之“開花結果”。如臺州龍江化工科技有限公司希望引進省級制冷方面的學會,市科協通過浙江省科協為臺州龍江化工推薦了浙江省制冷學會并積極促進雙方互動,最終促成浙江省制冷學會在臺州龍江化工建立溫嶺工業制冷創新驛站。

二、借力創新載體,多方引進科技人才

一是借力“學會服務站”,引進學科人才。緊盯國家級、省級學會科技人才集聚高地,圍繞汽摩配、泵與電機、高端裝備制造等產業科技需求,積極牽線國家級(省級)學會在溫嶺建立學會服務站,為主導產業發展提供強大的人才支撐。如2017年3月,浙江省電機動力學會和溫嶺市先導電機技術研究所簽訂協議,共建浙江省電機動力學會溫嶺泵用電機創新驛站。浙江省電機動力學會成立于1958年,是浙江省電工科學技術工作者和電工動力界企事業單位學術性、公益性、非營利性法人社團。學會設有電器及裝置、電子與電力、變壓器、電機等9個專業委員,共有會員1330個。今后雙方將依托創新驛站,建立泵用電機CAD中心和產品檢測中心,增設ROHS檢測項目,提高泵用電機研發能力;引進國內外科技成果和人才,開展技術培訓;推動溫嶺泵用電機產業創新發展。截止2017年3月,共建立省級學會服務站2家。

二是借力“國千工作站”,引進海外人才。舉辦“人才+項目+資本”、“溫嶺籍科技人才故鄉行”等科技對接活動,積極邀請國家“千人計劃”專家、海歸博士等高層次人才攜帶科技項目參會,并組織企業參與對接,促進人才項目落地和科技成果轉化。如2017年3月,“國家千人計劃”特聘專家管敏鑫和溫嶺市第一人民醫院簽訂協議,共建“國家千人計劃”專家管敏鑫教授工作站。管敏鑫教授近20年來致力于線粒體分子遺傳學和母性遺傳病致病機制的研究,先后獲得美國國立衛生研究院多項研究基金,聯合線粒體病基金會科研成果獎和美國耳聾基金會優秀學者獎等。今后雙方將依托工作站平臺,將醫學科學研究前沿的新技術、新方法在臨床上進行推廣、應用,推動溫嶺市第一人民醫院在學科建設、人才培養、學術研究等方面再上一個新臺階。

三是借力“院士工作站”,引進頂尖人才。根據企業科技需求,主動加強與中國科學院、中國工程院院士所在單位的溝通互動,邀請院士專家來溫推介科技成果,建立院士工作站,幫助企業解決科技難題。如2017年3月,成功牽線國家稀土永磁電機工程技術研究中心主任、中國工程院院士唐任遠在臺州和超電機有限公司建立院士工作站。雙方將依托工作站平臺,共同開展“超高效系列永磁同步電機”研究,促進溫嶺泵用電機產業結構升級意義。項目完成后,永磁電機效率將達到86.7%以上,其中11kw永磁電機效率將達到91.2%以上。截至2017年3月,共建立院士工作站6家,其中省級院士工作站1家,引進中國工程院院士6名。

三、注重工作保障,全力提供優質服務

一是抓機構,形成合力。積極爭取溫嶺市委人才辦、經信局、科技局、人力社保局等各部門對“院士工作站”、“國千工作站”、“學會服務站”的政策支持,為工作站的建立和運行提供特色服務。如溫嶺市委人才辦明確,入選臺州市級院士工作站的,從溫嶺市人才專項經費中獎補30萬元;入選省級院士工作站的,在省級財政獎補50萬的基礎上配套獎勵20萬。溫嶺市科技部門對工作站承擔的科研課題、重大項目和創新平臺建設給予傾斜和支持,為工作站“加油”“助力”。

二是抓服務,助力發展。深入開展“送政策、送信息、送服務”活動,幫助工作站掌握最新政策動態,爭取項目資金;認真聽取院士專家的意見和建議,幫助解決難題。如中科院理化所在溫嶺建立浙江中科河冶深冷科技有限公司后,溫嶺市科協全程跟蹤服務,邀請經信、科技、人力社保等部門進行人才、用電等政策解讀,幫助申報臺州“500”精英計劃。經過努力,浙江中科河冶深冷科技有限公司成功入選臺州“500”精英計劃創業B類。

三是抓交流,推動創新。開展溫嶺市重點學術活動項目評選工作,支持和鼓勵各“院士專家工作站”、“國家千人計劃專家工作站”、“學會服務站”及各市級學會舉辦區域性、全國性的學術交流活動,邀請各學科學術領軍人才開展新觀點、新技術演講,鼓勵思想碰撞、學術交鋒,推動科技創新。每兩年開展一次自然科學學術獎評選工作,激勵科技人才攀登科技高峰。如計劃在2017年聯合西安交通大學國家高端制造裝備協同創新中心、上海大學先進工藝與刀具技術研究所和中科院理化技術研究所主辦2017先進制造工藝與刀具技術研討會,推動工量刃具和機械行業創新發展。

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